Central Mare.

Η Central Mare Inc. επιδιώκει να κερδίζει την εμπιστοσύνη πλοιοκτητών, ναυλωτών, ναυτικών και του ναυτιλιακού κλάδου και να αναγνωρίζεται ως διεθνής διαχειρίστρια πλοίων υψηλής ποιότητας και αξιοπιστίας. Αυτό προϋποθέτει άψογες υπηρεσίες που ικανοποιούν κάθε σχετική απαίτηση. Η Εταιρεία οφείλει να παρέχει πάντοτε επαγγελματικές υπηρεσίες διαχείρισης σε πλοιοκτήτες και ναυλωτές, να προστατεύει τα συμφέροντα και τα περιουσιακά στοιχεία που της εμπιστεύονται και να ανταποκρίνεται σε όλες τις προσδοκίες τους.

Η Εταιρεία δεσμεύεται να συμμορφώνεται πάντοτε με κάθε εφαρμοστέα νομική και άλλη απαίτηση που σχετίζεται με τους αντίστοιχους κινδύνους και να βελτιώνει συνεχώς την αποτελεσματικότητα του IMS.

Η Εταιρεία προσεγγίζει προληπτικά τις ανάγκες των πελατών της και ανταποκρίνεται στα αιτήματα, τις προτάσεις ή τα παράπονά τους, επιδιώκοντας διαρκώς να ενισχύει την αξία των υπηρεσιών της.

Η Εταιρεία ενθαρρύνει την ομαδική εργασία, την προσωπική βελτίωση, τη συνεργασία, την καινοτόμο σκέψη, την πρωτοβουλία, την ηγεσία, την αποφασιστικότητα και την εστίαση στις ανάγκες και την ικανοποίηση των πελατών.

Η Εταιρεία θέτει μετρήσιμους και ουσιαστικούς σκοπούς και στόχους HSSQEEn και τους αναθεωρεί όταν απαιτείται. Για την αντικειμενική αξιολόγηση της απόδοσής της:

• Καθορίζει κριτήρια για την ποιότητα των υπηρεσιών της.
• Παρακολουθεί, μετρά και αναλύει τη συνεχή καταλληλότητα των σκοπών και στόχων της, ώστε να επαληθεύει ότι οι διαδικασίες εφαρμόζονται αποτελεσματικά.

Το IMS καθορίζει τις μεθόδους επίτευξης των εταιρικών πολιτικών και των σχετικών σκοπών και στόχων. Η εφαρμογή του εξασφαλίζει την ικανοποίηση όλων των απαιτήσεων διαχείρισης πλοίων, δημιουργώντας την αναγκαία εμπιστοσύνη μεταξύ Εταιρείας και πελατών.

Η Διοίκηση θεωρεί το IMS βασικό εργαλείο για τη συνεπή και αποτελεσματική παροχή και βελτίωση των υπηρεσιών διαχείρισης πλοίων, διαθέτει επαρκείς πόρους και το ανασκοπεί τακτικά για να εξασφαλίζει τη διαρκή καταλληλότητα και αποτελεσματικότητά του. Δεσμεύεται να το εφαρμόζει ενεργά και απαιτεί το ίδιο από όλο το εμπλεκόμενο προσωπικό.

Κάθε πρόταση βελτίωσης εξετάζεται με πλήρη προσοχή και προωθείται στο ανώτατο διοικητικό επίπεδο.

Όλοι οι εργαζόμενοι της Εταιρείας, στην ξηρά και στη θάλασσα, οφείλουν να συμμορφώνονται με την παρούσα Πολιτική και να εργάζονται για την επίτευξη των εταιρικών στόχων. Η επιτυχία της Εταιρείας εξαρτάται από τη δέσμευση και τη συμμετοχή κάθε εργαζομένου.

Η καταλληλότητα της παρούσας Πολιτικής ανασκοπείται διαρκώς. Η Πολιτική είναι διαθέσιμη στο κοινό, στους πελάτες και στους προμηθευτές της Εταιρείας, έχει την πλήρη υποστήριξη της Ανώτατης Διοίκησης και ισχύει για όλους τους εργαζομένους, στην ξηρά και στα πλοία.

Η Central Mare Inc. δεσμεύεται, με συνεχείς προσπάθειες βελτίωσης της περιβαλλοντικής επίδοσης σε όλους τους τομείς που απαιτούν οι διεθνείς κανόνες και κανονισμοί και το IMS, να συμβάλλει σε ένα καθαρότερο περιβάλλον και να εξασφαλίζει:

• Πρόληψη της ρύπανσης με έμφαση στη μείωσή της στην πηγή, συμπεριλαμβανομένης της αναγκαίας χρηματοδότησης και των ανθρώπινων πόρων για την αποτελεσματική συντήρηση συστημάτων, εξοπλισμού και εξαρτημάτων επί των πλοίων.
• Συνεχή μείωση των περιβαλλοντικών κινδύνων.
• Ελαχιστοποίηση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων των δραστηριοτήτων της.
• Κοινοποίηση στοιχείων περιβαλλοντικής επίδοσης στα εξωτερικά ενδιαφερόμενα μέρη.
• Διαθεσιμότητα της περιβαλλοντικής πολιτικής στο κοινό.

Στόχος της Εταιρείας είναι οι ΜΗΔΕΝΙΚΕΣ διαρροές ή απορρίψεις στο περιβάλλον και η μείωση των επιτρεπόμενων εκπομπών μέσω συνεχούς βελτίωσης.

Για την επίτευξη των παραπάνω, η Εταιρεία:

• Συμμορφώνεται με κάθε εφαρμοστέο περιβαλλοντικό νόμο, κανονισμό και απαίτηση και εφαρμόζει υπεύθυνα πρότυπα όταν δεν υπάρχουν αντίστοιχες διατάξεις.
• Ανταποκρίνεται γρήγορα και αποτελεσματικά σε περιβαλλοντικά συμβάντα που προκύπτουν από τις δραστηριότητές της, σε συνεργασία με οργανισμούς του κλάδου και αρμόδιες κρατικές αρχές.
• Αξιολογεί όλους τους αναγνωρισμένους περιβαλλοντικούς κινδύνους και θεσπίζει κατάλληλα μέτρα προστασίας.
• Επιδεικνύει ενδιαφέρον και σεβασμό για το περιβάλλον, αναδεικνύει την ευθύνη κάθε εργαζομένου ως προς την περιβαλλοντική επίδοση και προωθεί ορθές πρακτικές λειτουργίας και κατάρτισης.
• Διενεργεί κατάλληλες ανασκοπήσεις και αξιολογήσεις των δραστηριοτήτων της για τη μέτρηση της προόδου και τη διασφάλιση της τήρησης της παρούσας Πολιτικής.
• Διεξάγει και στηρίζει έρευνα για την καλύτερη κατανόηση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων των δραστηριοτήτων της, τη βελτίωση των μεθόδων προστασίας και την ενίσχυση της δυνατότητας περιβαλλοντικά συμβατής λειτουργίας.
• Διαχειρίζεται τις δραστηριότητές της με στόχο την πρόληψη περιβαλλοντικών συμβάντων και τον περιορισμό εκπομπών και αποβλήτων κάτω από επιβλαβή επίπεδα.
• Σχεδιάζει, λειτουργεί και συντηρεί εγκαταστάσεις προς αυτόν τον σκοπό.
• Μοιράζεται την εμπειρία της με άλλους για να διευκολύνει τη βελτίωση των επιδόσεων του κλάδου.

Η παρούσα Πολιτική έχει την πλήρη υποστήριξη της Ανώτατης Διοίκησης και ισχύει για όλους τους εργαζομένους της Εταιρείας, στην ξηρά και στα πλοία.

Η Central Mare Inc. θέτει την υγεία και την υγιεινή σε πρώτη προτεραιότητα, με διαρκή μέριμνα να εξασφαλίζει ότι όλοι οι εργαζόμενοι εκτελούν την εργασία τους υπό ασφαλείς και υγιεινές συνθήκες.

Στόχος της Εταιρείας είναι η επίτευξη των υψηλότερων προτύπων υγείας και ατομικής υγιεινής μέσω συνεχούς βελτίωσης.

Για την επίτευξη του στόχου της, η Εταιρεία:

• Συμμορφώνεται με κάθε εφαρμοστέο νόμο και κανονισμό, τηρεί τις σχετικές κατευθυντήριες οδηγίες και εφαρμόζει υπεύθυνα πρότυπα όπου δεν υπάρχουν αντίστοιχες ρυθμίσεις.
• Επιδιώκει να εντοπίζει και να αξιολογεί κινδύνους υγείας και υγιεινής που συνδέονται με τις δραστηριότητές της και ενδέχεται να επηρεάζουν εργαζομένους, συνεργάτες ή το κοινό, θεσπίζοντας κατάλληλα μέτρα προστασίας.
• Γνωστοποιεί τους κινδύνους υγείας και υγιεινής στα πρόσωπα ή τους οργανισμούς που ενδέχεται να επηρεαστούν και στην επιστημονική κοινότητα.
• Κατά την πρόσληψη και στη συνέχεια, όποτε απαιτείται, εξακριβώνει την ιατρική καταλληλότητα των εργαζομένων να εκτελούν την εργασία τους χωρίς αδικαιολόγητο κίνδυνο για τους ίδιους ή τρίτους.
• Εφαρμόζει προγράμματα και κατάλληλα μέτρα προστασίας για τον έλεγχο αυτών των κινδύνων, συμπεριλαμβανομένης της κατάλληλης παρακολούθησης εργαζομένων που ενδέχεται να εκτίθενται.
• Παρέχει ή εξασφαλίζει, κατά περίπτωση, τις αναγκαίες ιατρικές υπηρεσίες για την αντιμετώπιση επαγγελματικών ασθενειών ή τραυματισμών και επειγόντων ιατρικών περιστατικών.
• Παρέχει προαιρετικά προγράμματα προαγωγής υγείας και υγιεινής που ενισχύουν την ευεξία και την προσωπική ασφάλεια. Τα προγράμματα συμπληρώνουν, χωρίς να υποκαθιστούν ή να παρεμβαίνουν σε αυτήν, την ευθύνη κάθε εργαζομένου για την προσωπική του υγειονομική φροντίδα.
• Διενεργεί κατάλληλες ανασκοπήσεις και αξιολογήσεις των δραστηριοτήτων της για τη μέτρηση της προόδου και τη διασφάλιση της τήρησης της παρούσας Πολιτικής.

Οι πληροφορίες των εργαζομένων είναι εμπιστευτικές και δεν αποκαλύπτονται σε μη ιατρικό προσωπικό, εκτός αν το ζητήσει ο ίδιος ο εργαζόμενος, απαιτείται από τον νόμο, επιβάλλεται από υπέρτερο λόγο δημόσιας υγείας ή είναι αναγκαίο βάσει της Πολιτικής Ναρκωτικών και Αλκοόλ της Εταιρείας.

Η καταλληλότητα της παρούσας Πολιτικής ανασκοπείται διαρκώς. Η Πολιτική είναι διαθέσιμη στο κοινό, στους πελάτες και στους προμηθευτές της Εταιρείας, έχει την πλήρη υποστήριξη της Ανώτατης Διοίκησης και ισχύει για όλους τους εργαζομένους, στην ξηρά και στα πλοία.

Πολιτική της Εταιρείας είναι κανένας ναυτικός, ανεξαρτήτως βαθμού, να μη χειρίζεται το πλοίο ή τον εξοπλισμό του υπό την επήρεια ναρκωτικών ή αλκοόλ ή όταν υπάρχει κίνδυνος τέτοιας επίδρασης.

Για την εφαρμογή της παρούσας Πολιτικής, η Central Mare Inc.:

• Έχει απαγορεύσει όλα τα αλκοολούχα ποτά στα διαχειριζόμενα πλοία της.
• Έχει απαγορεύσει κάθε μορφή ναρκωτικής ουσίας, με εξαίρεση τα συνταγογραφούμενα φάρμακα, καθώς και την κατάχρηση νόμιμων φαρμάκων. Αν μέλος πληρώματος βρεθεί να κατέχει ναρκωτικά, ενημερώνονται αμέσως οι τοπικές Αρχές.
• Εφαρμόζει τυχαίους ελέγχους σε όλα τα μέλη πληρώματος για απαγορευμένες ουσίες και αλκοόλ.
• Ελέγχει τη χρήση όλων των ιατρικών εφοδίων στα διαχειριζόμενα πλοία.
• Απολύει και επιβάλλει κυρώσεις, σύμφωνα με τους εθνικούς και διεθνείς κανονισμούς, σε οποιονδήποτε:

– χρησιμοποιεί αλκοόλ ή απαγορευμένες ουσίες επί του πλοίου·

– συλλαμβάνεται να κατέχει αλκοόλ ή απαγορευμένες ουσίες·

– διαπιστώνεται ότι συνέβαλε στην εισαγωγή αλκοόλ ή απαγορευμένων ουσιών στο πλοίο·

– εμφανίζει θετικό ίχνος σε τυχαίο έλεγχο, εκτός εάν είχε προηγουμένως ενημερώσει τον Πλοίαρχο και είχε λάβει άδεια χρήσης.

• Σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται σε πρόσωπο υπό την επήρεια ναρκωτικών ή αλκοόλ να εκτελεί φυλακή ή άλλο καθήκον που αφορά την ασφάλεια του πλοίου, του πληρώματος, του φορτίου ή του κοινού.
• Λαμβάνει όλα τα πειθαρχικά μέτρα, συμπεριλαμβανομένης της απόλυσης, κατά οποιουδήποτε καταναλώνει αλκοόλ στην ξηρά κατά το διάστημα τουλάχιστον τεσσάρων ωρών πριν από προγραμματισμένη φυλακή ή περίοδο εργασίας.
• Μέλος πληρώματος για το οποίο υπάρχει υποψία ότι τελεί υπό την επήρεια ναρκωτικών ή αλκοόλ εν υπηρεσία απομακρύνεται αμέσως από τα καθήκοντά του και τίθεται υπό παρακολούθηση έως ότου παρέλθει η επίδραση.
• Όλα τα μέλη πληρώματος κατανοούν ότι είναι καθήκον και προς όφελός τους να αναφέρουν αμέσως στον αρμόδιο Αξιωματικό ή στον Πλοίαρχο κάθε υποψία ή ένδειξη ότι συνάδελφός τους βρίσκεται σε κατάσταση μέθης.
• Απαγορεύεται αυστηρά η χρήση αλκοόλ από τον πλοηγό κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του. Αν διαπιστωθεί ότι τελεί υπό την επήρεια ουσιών που τον καθιστούν ανίκανο να εκτελέσει τα καθήκοντά του, δεν επιτρέπεται να συμμετέχει στην ομάδα της γέφυρας.
• Απαιτεί από όλους τους νεοπροσλαμβανόμενους να υποβάλλονται σε έλεγχο ναρκωτικών και αλκοόλ πριν από την επιβίβασή τους.

Όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να ενημερώνονται επαρκώς για την παρούσα Πολιτική και να τηρούν τον σκοπό της. Η Πολιτική έχει την πλήρη υποστήριξη της Ανώτατης Διοίκησης και εφαρμόζεται σε όλους τους εργαζομένους, στην ξηρά και στα πλοία.

Η Εταιρεία έχει θεσπίσει και εφαρμόζει Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης κατά ISO 14001. Πιστεύει ότι, μολονότι η ναυτιλία είναι μακράν ο αποδοτικότερος τρόπος μεταφοράς ως προς την κατανάλωση καυσίμου, απαιτούνται πρόσθετες ενέργειες για τη βελτίωση της ενεργειακής απόδοσης των ναυτιλιακών δραστηριοτήτων. Η αυξημένη ενεργειακή απόδοση ενισχύει την περιβαλλοντική προστασία μέσω μείωσης των ατμοσφαιρικών εκπομπών και βελτιώνει τη λειτουργική επίδοση περιορίζοντας το ενεργειακό κόστος.

Η ενεργειακή απόδοση ελέγχεται κυρίως μέσα από τον ορθό σχεδιασμό και τη διαχείριση της λειτουργίας των πλοίων και απαιτεί την προσωπική δέσμευση όλων των εμπλεκομένων. Για να επιτύχει, η ενεργειακή αποδοτικότητα και εξοικονόμηση πρέπει να γίνουν τρόπος ζωής και όχι απλώς συμμόρφωση με κανόνες και κανονισμούς.

Στην προσπάθεια ενίσχυσης της ενεργειακής απόδοσης επί των πλοίων, η Εταιρεία δεσμεύεται:

• Να θεσπίζει, τεκμηριώνει, εφαρμόζει και διατηρεί Σύστημα Ενεργειακής Διαχείρισης κατά ISO 50001, με στόχο τη συνεχή αύξηση της ενεργειακής απόδοσης και την ελαχιστοποίηση της σπατάλης ενέργειας. Να καθορίζει και να διατηρεί σκοπούς και χρονικά προσδιορισμένους, μετρήσιμους —όπου είναι πρακτικά εφικτό— και επιτεύξιμους στόχους, συνδυάζοντας τη βελτιστοποίηση σχεδιασμού, την παρακολούθηση επιδόσεων σε λειτουργία και τις βέλτιστες πρακτικές λειτουργικής διαχείρισης.
• Να θεσπίζει και να διατηρεί Εταιρικό Σχέδιο Διαχείρισης Ενεργειακής Απόδοσης (CEEMP), το οποίο ανασκοπείται τακτικά από την Ανώτατη Διοίκηση. Το Σχέδιο καλύπτει όλα τα πλοία του στόλου και παρέχει τυποποιημένες διαδικασίες και πρακτικές βέλτιστης ενεργειακής διαχείρισης για τους διάφορους τρόπους λειτουργίας κάθε πλοίου.
• Να διασφαλίζει τη διαθεσιμότητα πληροφοριών και των αναγκαίων πόρων για την επίτευξη των καθορισμένων σκοπών και στόχων.
• Να καλλιεργεί ενεργειακή συνείδηση μέσω εκπαίδευσης του προσωπικού στην ξηρά και στη θάλασσα και να υλοποιεί σχετικές εκστρατείες και προγράμματα κινήτρων και παρακίνησης.
• Να προωθεί τη συνεργασία στον ναυτιλιακό κλάδο με στόχο τη διευκόλυνση ενεργειακά αποδοτικών λειτουργιών.
• Να παρακολουθεί και να τηρεί όλες τις εφαρμοστέες νομικές και άλλες απαιτήσεις που σχετίζονται με την ενεργειακή διαχείριση των πλοίων.
• Να στηρίζει την αγορά ενεργειακά αποδοτικών προϊόντων και υπηρεσιών και τον σχεδιασμό που βελτιώνει την ενεργειακή επίδοση.

Η Πολιτική ανασκοπείται περιοδικά ώστε να παραμένει επίκαιρη και να προάγει τη συνεχή βελτίωση της ενεργειακής απόδοσης. Είναι διαθέσιμη στο κοινό, στους πελάτες και στους προμηθευτές της Εταιρείας, έχει την πλήρη υποστήριξη της Ανώτατης Διοίκησης και ισχύει για όλους τους εργαζομένους, στην ξηρά και στα πλοία.

Η παρούσα Πολιτική καθορίζει τις αρχές που οφείλουν να τηρούν οι χρήστες κοινωνικών δικτύων, τις συνθήκες υπό τις οποίες παρακολουθείται η διαδικτυακή δραστηριότητα και τις ενέργειες σε περίπτωση παράβασης. Η Εταιρεία αναμένει από όλους να συμμορφώνονται διαρκώς και να προστατεύουν την εταιρική ταυτότητα και φήμη. Καλύπτει τη χρήση και κατάχρηση πλατφορμών κοινωνικής δικτύωσης και άλλων ιστοτόπων, ενδεικτικά:

• Ιστοτόπους κοινωνικής δικτύωσης, όπως Facebook, CrewToo, MySpace, LinkedIn, Yahoo! Groups και QQ.com.
• Ιστοτόπους σύντομων αναρτήσεων και μικροϊστολογίων, όπως το Twitter.
• Ιστοτόπους πολυμέσων, όπως το YouTube και το Instagram. 
• Συνεργατικές εγκυκλοπαίδειες, όπως η Wikipedia.
• Ιστολόγια και ειδησεογραφικούς ιστοτόπους που επιτρέπουν δημοσίευση περιεχομένου και σχολίων.
• Κάθε άλλο ιστότοπο όπου αναρτάται περιεχόμενο χρηστών για ευρύτερη κοινοποίηση.

Η Πολιτική ισχύει για όλους όσοι εργάζονται σε οποιοδήποτε επίπεδο της Εταιρείας, στα γραφεία ή στα πλοία. Καλύπτει τη χρήση κοινωνικών δικτύων κατά τον εργάσιμο και μη εργάσιμο χρόνο, σε προσωπικό και εταιρικό εξοπλισμό, όπως φορητούς υπολογιστές και κινητά ή έξυπνα τηλέφωνα. Ο Γενικός Διευθυντής Λειτουργίας, οι επικεφαλής τμημάτων και οι Πλοίαρχοι οφείλουν να γνωστοποιούν τα πρότυπα στις ομάδες τους και να αποτελούν οι ίδιοι παράδειγμα τήρησής τους.

Η Εταιρεία αναγνωρίζει την αξία των κοινωνικών δικτύων και αναμένει από το προσωπικό να τα χρησιμοποιεί υπεύθυνα, προστατεύοντας την εταιρική φήμη όπως και στα παραδοσιακά μέσα. Ισχύουν οι ακόλουθες βασικές αρχές:

• Ενεργείτε υπεύθυνα. Το περιεχόμενο που δημιουργεί ένας εργαζόμενος μπορεί να επηρεάσει τη φήμη της Εταιρείας. Σκεφθείτε προσεκτικά πριν κοινοποιήσετε φωτογραφίες ή βίντεο εταιρικών περιουσιακών στοιχείων, ιδίως πλοίων, εγκαταστάσεων ή ένστολου προσωπικού. Για παράδειγμα, εικόνες από ένα συμβάν μπορεί να βλάψουν μια έρευνα.
• Να είστε ακριβείς και ειλικρινείς. Αν έχετε αμφιβολίες ή δεν γνωρίζετε πώς να απαντήσετε σε μια ανάρτηση, ζητήστε καθοδήγηση από την Εταιρεία.
• Μην αναρτάτε δημοσιεύσεις ή σχόλια που μπορεί να θεωρηθούν δυσφημιστικά, άσεμνα, συκοφαντικά, απειλητικά, παρενοχλητικά ή προσβλητικά για άλλους.
• Πριν δημοσιεύσετε φωτογραφίες άλλων προσώπων, ζητήστε την άδειά τους.
• Μη χρησιμοποιείτε ποτέ ξένα δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας, προστατευόμενο υλικό, εμπορικά σήματα, σήματα υπηρεσιών ή άλλη διανοητική ιδιοκτησία τρίτων.
• Αν δείτε σχόλια σχετικά με την Εταιρεία που θεωρείτε ότι χρειάζονται απάντηση, ζητήστε καθοδήγηση από την Εταιρεία.
• Μη χρησιμοποιείτε το εταιρικό λογότυπο, σε οποιαδήποτε μορφή, σε προσωπική πλατφόρμα κοινωνικής δικτύωσης. Κάθε χρήση εταιρικού λογοτύπου απαιτεί έγκριση της Εταιρείας.
• Σεβαστείτε τους άλλους σε κάθε διαδικτυακή αλληλεπίδραση. Μη χρησιμοποιείτε τα κοινωνικά δίκτυα ή παρόμοια μέσα για επιθέσεις ή προσβολές προς την Εταιρεία, συναδέλφους, πελάτες, προμηθευτές, εργολάβους, ανταγωνιστές ή τρίτους.
• Μην αποκαλύπτετε εμπιστευτικές, ιδιοκτησιακές ή ευαίσθητες πληροφορίες για την Εταιρεία ούτε ονόματα εργαζομένων, πελατών, προμηθευτών, εργολάβων, ανταγωνιστών ή άλλων. Υπενθυμίζεται η εταιρική πολιτική για τις δημόσιες δηλώσεις και την ανταπόκριση στα μέσα ενημέρωσης.
• Μη σχολιάζετε νομικές υποθέσεις, οικονομικές επιδόσεις, ανταγωνιστές, στρατηγική ή φήμες που αφορούν την Εταιρεία, εκτός αν έχετε ειδική σχετική εξουσιοδότηση.
• Αν εκπρόσωπος κοινωνικού ή παραδοσιακού μέσου επικοινωνήσει μαζί σας για περιεχόμενο που δημιουργήσατε εσείς, συνάδελφος ή τρίτος —όπως ανάρτηση, σχόλιο ή βίντεο—, μην εμπλακείτε σε διάλογο· παραπέμψτε τον στην Εταιρεία.

Η παράβαση της Πολιτικής μπορεί να επιφέρει πειθαρχικές κυρώσεις, έως και λύση της εργασιακής σχέσης. Η Πολιτική έχει την πλήρη υποστήριξη της Ανώτατης Διοίκησης και ισχύει για όλους τους εργαζομένους, στην ξηρά και στα πλοία.

Πολιτική της Εταιρείας είναι να παρέχει προστατευμένο εργασιακό περιβάλλον, θεσπίζοντας και διατηρώντας τα αναγκαία μέτρα αποτροπής έκνομων ενεργειών κατά πλοίων που θέτουν σε κίνδυνο πρόσωπα και περιουσία επί των εταιρικών πλοίων.

Στόχοι της Εταιρείας είναι:

• Η παροχή διαδικασιών και πρακτικών προστασίας στη λειτουργία των πλοίων για τη διαφύλαξη της ασφάλειας των λιμένων και της ευρύτερης κοινότητας.
• Η θέσπιση μέτρων που μειώνουν τον κίνδυνο για το πλοίο, τους επιβάτες, το πλήρωμα και το προσωπικό λιμένα που επιβαίνει στα εταιρικά πλοία.
• Η βελτίωση των δεξιοτήτων και της επίγνωσης του προσωπικού σε θέματα προστασίας, στην ξηρά και στα πλοία.
• Η προετοιμασία μέτρων έκτακτης ανάγκης για πιθανά περιστατικά παραβίασης της προστασίας.

Οι στόχοι επιτυγχάνονται μέσω:

• Διενέργειας Αξιολόγησης Ασφάλειας Πλοίου και κατάρτισης ειδικού Σχεδίου Ασφάλειας για κάθε πλοίο.
• Ολοκληρωμένης εκπαίδευσης του προσωπικού της Εταιρείας.
• Ενεργής προώθησης της επίγνωσης σε θέματα προστασίας, τακτικών τεκμηριωμένων ανασκοπήσεων και εσωτερικών ελέγχων των διαδικασιών και σχεδίων, ώστε να επιτρέπεται η διαρκής επικαιροποίηση και βελτίωσή τους.

Όλοι οι εργαζόμενοι οφείλουν να τηρούν τις απαιτούμενες διαδικασίες του Σχεδίου Ασφάλειας Πλοίου, να γνωρίζουν τα σχετικά καθήκοντά τους και τα μέτρα προστασίας του πλοίου από κάθε έκνομη πράξη.

Η Εταιρεία εξασφαλίζει στον Υπεύθυνο Ασφάλειας Εταιρείας (CSO), τον Πλοίαρχο και τον Αξιωματικό Ασφάλειας Πλοίου (SSO) την αναγκαία υποστήριξη για την εκπλήρωση των καθηκόντων και ευθυνών τους βάσει του Κεφαλαίου XI-2 της Σύμβασης SOLAS του 1974.

Η Διοίκηση της Central Mare Inc. δεσμεύεται να λαμβάνει κάθε εύλογη προφύλαξη και μέτρο για την εξάλειψη της παρενόχλησης και του εκφοβισμού, στα πλοία και στην ξηρά.

Στόχος της Εταιρείας είναι ένα εργασιακό περιβάλλον που σέβεται την αξιοπρέπεια και την ευημερία όλων των ναυτικών και του προσωπικού ξηράς.

Για την επίτευξη αυτών των στόχων, η Διοίκηση δεσμεύεται:

• Κάθε καταγγελία παρενόχλησης ή εκφοβισμού αντιμετωπίζεται με σοβαρότητα και απόλυτη εμπιστευτικότητα.
• Κάθε καταγγελία διαδικτυακού εκφοβισμού θεωρείται σοβαρό ζήτημα.
• Αν κάποιος δεν αισθάνεται άνετα να υποβάλει ο ίδιος καταγγελία, μπορεί να ζητήσει από φίλο ή συνάδελφο να το κάνει εκ μέρους του. Δεν υφίσταται κυρώσεις από την Εταιρεία για την υποβολή καταγγελίας, εφόσον αυτή δεν είναι καταχρηστική ή κακόβουλη.
• Πρόσωπα επί του πλοίου που μπορούν εμπιστευτικά να παρέχουν αμερόληπτη συμβουλή για την καταγγελία και να βοηθούν στην τήρηση της σχετικής διαδικασίας, όπως συμμετοχή σε συναντήσεις ή ακροάσεις, εφόσον το επιθυμεί ο καταγγέλλων ναυτικός:

Υποπλοίαρχος για το πλήρωμα καταστρώματος / 2^ος Μηχανικός για το πλήρωμα μηχανής.

• Στοιχεία επικοινωνίας Εταιρείας:
  • κ. Ευάγγελος Οικονόμου, Γενικός Διευθυντής Λειτουργίας

– Τηλ. γραφείου: +30 210 8128260

– Τηλ. εκτός ωραρίου: +30 697 9986805

– Ηλεκτρονική διεύθυνση:                 ops@centralmare.com

• Επιπλέον, μπορείτε να αναφέρετε έναν προβληματισμό μέσω των παρακάτω διαύλων:

Ηλεκτρονική διεύθυνση: opendoor@centralmare.com

Τηλ.: +30 6955 660 388 (Γραμμή αναφοράς παρατυπιών)

Οι αναφορές μπορούν να γίνονται ακόμη και ανώνυμα, χωρίς φόβο αντιποίνων. Αξιολογούνται από την Ανώτατη Διοίκηση και, εφόσον κριθεί αναγκαίο, μπορεί να ξεκινήσει έρευνα. Κάθε δυσμενής μεταχείριση εργαζομένου που υποβάλλει καταγγελία ή απόπειρα αποτροπής αναφοράς θεωρείται σοβαρό πειθαρχικό παράπτωμα και αντιμετωπίζεται βάσει των πειθαρχικών διαδικασιών.

Να θυμάστε ότι λαμβάνεται υπόψη η αντίληψη του θύματος για τις ενέργειες που υπέστη. Αν ΕΣΕΙΣ θεωρείτε ότι έχετε υποστεί παρενόχληση ή εκφοβισμό, η Εταιρεία θα εξετάσει το ζήτημα που αναφέρατε.

Η παρούσα Πολιτική έχει την πλήρη υποστήριξη της Ανώτατης Διοίκησης και ισχύει για όλους τους εργαζομένους της Εταιρείας, στην ξηρά και στα πλοία.

Πολιτική της Central Mare Inc είναι να διεξάγει κάθε πτυχή των δραστηριοτήτων της με ειλικρίνεια και ακεραιότητα και να παρέχει εργασιακό περιβάλλον που ενθαρρύνει και διασφαλίζει υψηλά πρότυπα ηθικής και νόμιμης επιχειρηματικής συμπεριφοράς.

Η Εταιρεία έχει εμπιστοσύνη στην πληρότητα και αποτελεσματικότητα του Συστήματος Διαχείρισης, στον ρόλο του ως προς την ασφάλεια των ανθρώπων και την προστασία του περιβάλλοντος, καθώς και στην αποτελεσματικότητα των υφιστάμενων διαύλων αναφοράς.

Επιπλέον, δεσμεύεται για έναν χώρο εργασίας με ανοικτή επικοινωνία σχετικά με τις επιχειρηματικές πρακτικές. Η παρούσα Πολιτική παρέχει στους εργαζομένους και ναυτικούς τρόπο αναφοράς ζητημάτων που δεν μπορούν να αντιμετωπιστούν ή δεν αντιμετωπίστηκαν επαρκώς μέσω των συνήθων διαύλων, χωρίς φόβο αντιποίνων ή διακρίσεων για καλοπροαίρετες αναφορές.

Η Πολιτική καλύπτει ζητήματα δημοσίου ενδιαφέροντος, μεταξύ άλλων:

• Ποινικό αδίκημα.
• Μη συμμόρφωση με τη νομοθεσία ή τις εταιρικές διαδικασίες, ιδίως ως προς την υγεία και ασφάλεια στην εργασία ή την περιβαλλοντική προστασία.
• Ανειλικρίνεια, προφορική ή γραπτή, συμπεριλαμβανομένης της σκόπιμης ανακριβούς τήρησης επίσημων ημερολογίων ή αρχείων.
• Κακοδιοίκηση ή ανήθικη συμπεριφορά.
• Οικονομική ή μη οικονομική κακοδιοίκηση, αθέμιτη πρακτική, παρατυπία ή απάτη.
• Κίνδυνο ασφάλειας ή προστασίας ή επικίνδυνη συνθήκη που ενδέχεται να επηρεάσει τη ζωή ή την υγεία προσώπων επί του πλοίου.
• Δικαστική πλάνη· και
• Σκόπιμη απόκρυψη οποιουδήποτε από τα παραπάνω.

Εργαζόμενος που έχει θεμιτό προβληματισμό σε έναν από τους παραπάνω τομείς, εύλογα πιστεύει ότι οι πληροφορίες του τον αφορούν και επιθυμεί καλοπροαίρετα να τον αναφέρει, οφείλει να απευθύνεται στον Πλοίαρχο, τον DPA ή άλλο εκπρόσωπο της Εταιρείας που μπορεί να συμφωνήσει τρόπο γρήγορης και αποτελεσματικής επίλυσης.

Παρότι η Ανώτατη Διοίκηση εφαρμόζει πολιτική ανοικτής επικοινωνίας και επιδιώκει την εσωτερική αντιμετώπιση των προβληματισμών, αναφορά μπορεί επίσης να υποβληθεί μέσω των παρακάτω διαύλων:

Ηλεκτρονική διεύθυνση: opendoor@centralmare.com

Τηλ.: 0030 695 566 0388 (Γραμμή αναφοράς παρατυπιών)

Οι αναφορές μπορούν να γίνονται ακόμη και ανώνυμα, χωρίς φόβο αντιποίνων. Αξιολογούνται από την Ανώτατη Διοίκηση και, εφόσον κριθεί αναγκαίο, μπορεί να ξεκινήσει έρευνα. Κάθε δυσμενής μεταχείριση εργαζομένου που αναφέρει παρατυπία ή απόπειρα αποτροπής αναφοράς θεωρείται σοβαρό πειθαρχικό παράπτωμα και αντιμετωπίζεται βάσει των πειθαρχικών διαδικασιών.

Η παρούσα Πολιτική έχει την πλήρη υποστήριξη της Ανώτατης Διοίκησης και ισχύει για όλους τους εργαζομένους της Εταιρείας, στην ξηρά και στα πλοία.

Πολιτική της Central Mare Inc. είναι η προστασία των πληροφοριακών περιουσιακών στοιχείων της Εταιρείας (σημείωση 1) από κάθε εσωτερική ή εξωτερική, σκόπιμη ή τυχαία απειλή, ώστε να εξασφαλίζεται η επιχειρησιακή συνέχεια, να περιορίζονται οι ζημιές και να μεγιστοποιούνται η απόδοση των επενδύσεων και οι σχετικές ευκαιρίες στον κλάδο.

Για την επίτευξη των στόχων αυτών, η Διοίκηση:

1. Διασφαλίζει ότι:

Όλοι οι διευθυντές ευθύνονται άμεσα για την εφαρμογή της Πολιτικής στα τμήματά τους.

Όλοι οι εργαζόμενοι της Εταιρείας, στα πλοία και στην ξηρά, οφείλουν να τηρούν αυστηρά την Πολιτική Κυβερνοασφάλειας.

ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ

1. Η πληροφορία λαμβάνει πολλές μορφές: δεδομένα έντυπα ή χειρόγραφα, αποθηκευμένα ηλεκτρονικά, διαβιβαζόμενα ταχυδρομικά ή ηλεκτρονικά, καταγεγραμμένα σε ταινία ή βίντεο ή διατυπωμένα προφορικά σε συνομιλία.
2. Εμπιστευτικότητα: η εξασφάλιση ότι η πληροφορία είναι προσβάσιμη μόνο σε εξουσιοδοτημένα πρόσωπα.
3. Ακεραιότητα: η διαφύλαξη της ακρίβειας και πληρότητας της πληροφορίας και των μεθόδων επεξεργασίας.
4. Διαθεσιμότητα: η εξασφάλιση πρόσβασης των εξουσιοδοτημένων χρηστών στις σχετικές πληροφορίες όταν απαιτείται.
5. Έτσι εξασφαλίζεται ότι πληροφορίες και ζωτικές υπηρεσίες είναι διαθέσιμες στους χρήστες όποτε τις χρειάζονται.

Η παρούσα Πολιτική έχει την πλήρη υποστήριξη της Ανώτατης Διοίκησης και ισχύει για όλους τους εργαζομένους της Εταιρείας, στην ξηρά και στα πλοία.

Η Central Mare Inc. λειτουργεί με κοινωνική υπευθυνότητα, διασφαλίζοντας την ασφάλεια των ανθρώπων και την προστασία του περιβάλλοντος, με διαφανή και ηθική συμπεριφορά και σεβασμό στις ακόλουθες αρχές:

• Λογοδοσία για τις επιπτώσεις του οργανισμού στην κοινωνία και το περιβάλλον.
• Διαφάνεια στις αποφάσεις και δραστηριότητες που επηρεάζουν την κοινωνία και το περιβάλλον.
• Ηθική συμπεριφορά σε κάθε περίσταση.
• Σεβασμός, συνεκτίμηση και ανταπόκριση στα συμφέροντα των ενδιαφερόμενων μερών και των εργαζομένων.
• Αναγνώριση ότι ο σεβασμός του κράτους δικαίου είναι υποχρεωτικός.
• Σεβασμός των διεθνών προτύπων συμπεριφοράς, με παράλληλη τήρηση της αρχής του κράτους δικαίου· και
• Σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και αναγνώριση της σημασίας και της οικουμενικότητάς τους.

Για τον εντοπισμό των σχετικών ζητημάτων και προτεραιοτήτων, η Εταιρεία εξετάζει τους βασικούς άξονες της οργανωτικής διακυβέρνησης, των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, των εργασιακών πρακτικών και του περιβάλλοντος.

Η δέσμευσή μας επιβεβαιώνεται από τις καθημερινές ενέργειες των εργαζομένων και την αφοσίωσή τους στα πολυάριθμα προγράμματα και πρακτικές που εφαρμόζουμε.

Επιδιώκουμε να εντάσσουμε τη βιώσιμη σκέψη και την εταιρική κοινωνική ευθύνη σε όλες τις επιχειρηματικές διαδικασίες και σχέσεις. Αναπτύσσουμε τις δεξιότητες και ικανότητες των εργαζομένων μέσω διαρκούς ευαισθητοποίησης και εκπαίδευσης.

Αναγνωρίζουμε τη διεθνή επίδραση των δραστηριοτήτων μας. Συνεργαζόμαστε με τους εργαζομένους, τις τοπικές κοινωνίες και διεθνώς αναγνωρισμένους φορείς ώστε οι κοινωνικοί παράγοντες να αποτελούν αναπόσπαστο μέρος των επιχειρηματικών μας αρχών.

Προάγουμε τη συνεχή βελτίωση ως βασικό μοχλό ανάπτυξης, μέσω ανταλλαγής γνώσεων και έγκαιρης ανασκόπησης των συστημάτων διαχείρισης, τηρώντας ή υπερβαίνοντας πάντοτε όλες τις εφαρμοστέες νομοθετικές και κανονιστικές απαιτήσεις.

Η Πολιτική έχει την πλήρη υποστήριξη της Ανώτατης Διοίκησης και ισχύει για όλους τους εργαζομένους, στην ξηρά και στα πλοία.